公司车间管理规定

为健全我们公司管理制度，并能及时了解公司各位员工的工作状态，保障公司及员工的各自合理利益，维护和保障正常生产，提高生产效益，结合公司实际情况，特制订本车间管理规定，希望每一位公司员工认真了解、自觉遵守本规定：

1、所有公司员工，无论计时或计件工位，即日起，上下班必须打卡，以方便行政部核算各自考勤工资（属计件员工可暂不作迟到、早退记录，但必须有当天打卡记录），若该天无打卡记录，须有《请假单》予以证明，否则将示为旷工。

2、所有新进员工（含管理人员），进厂后三天内必须去行政部进行填表（《入职登记表》）或登记，行政部将对该员工的个人资料及档案进行存档，各部门或单位负责人务必督导好此项要求，否则将会直接影响该员工的当月工资核算。

3、所有员工（含管理人员）请假必须填写《请假单》，《请假单》可去各车间主任或行政部领取，特殊情况可事先口头请假，事后两天内必须补上《请假单》，若有违规情况，行政部将会对该员工进行行政处罚，按100元/每天计算，无论计时或计件人员，一律如此。

4、公司任何员工（含管理人员）的离职，必须事先填写《离职申请单》，《离职申请单》可去各车间主任或行政部领取，原则上所有员工须提前一个月进行申请，特殊情况公司可特殊处理，经公司相关领导批准后方可同意离职，到期日去财务结算工资，针对未填写《离职申请单》并未经公司领导同意者，公司财务有权拒绝结算工资。

5、车间工作区域内一律严禁吸烟、吃零食（含早餐），可允许在工作区域以外的地方，如办公室内、门卫室内、其它空旷区域等，违者第一、二次口头警告，第三次以后将按每次10元处罚，针对屡次不改者（超五次），公司将与其解除劳动合同。

公司各部门、单位负责人及相关责任人务必严格要求，共同维护、落实公司各项规定的执行！